Вопрос-Ответ

Аутсорсинг в области охраны труда представляет собой модель взаимодействия, где организация делегирует обязанности по поддержанию безопасности производственной деятельности сторонней специализированной фирме (поставщику сервисов).

Согласно положениям Трудового кодекса, организации любого размера имеют право передавать функции охраны труда на аутсорсинг. Основное различие заключается в объеме передаваемых задач:

• Если в компании работает до 50 сотрудников, работодатель может выбрать один из трех вариантов: осуществлять обязанности по охране труда самостоятельно, назначить для этого одного из своих работников или полностью передать эти функции специализированной внешней организации.
• Для компаний с численностью сотрудников более 50 человек существует обязательство вводить штатную должность специалиста по охране труда. Тем не менее, это не исключает возможности передачи отдельных функций на аутсорсинг. Такой подход позволяет организациям оптимизировать свои расходы и повысить общую эффективность системы охраны труда.

Передача охраны труда на аутсорсинг обеспечивает компании ряд стратегических выгод:

1. Концентрация на главном. Компания освобождается от непрофильных задач, что позволяет команде сфокусировать все ресурсы и внимание на основных бизнес-процессах для достижения ключевых целей.
2. Значительная экономия. Содержание штатного специалиста или целого отдела требует постоянных затрат (зарплата, налоги, обучение). Аутсорсинг превращает эти издержки в четко прогнозируемые и зачастую более низкие расходы по договору.
3. Доступ к экспертизе. Вы получаете в распоряжение не одного человека, а команду профессионалов с глубокими теоретическими знаниями и богатым практическим опытом решения разнообразных задач в рамках законодательства.

После вашей заявки мы рассчитываем стоимость и закрепляем за вами персонального специалиста. Он разрабатывает и внедряет систему охраны труда, а затем поддерживает ее работу. Мы сопровождаем вас при проверках и несем материальную ответственность за свою работу.

Комплексный пакет услуг по аутсорсингу охраны труда традиционно охватывает полный цикл задач, начиная от разработки и постоянной актуализации всей обязательной документации в соответствии с законодательством и заканчивая организацией обучения и инструктажей для персонала. Провайдер услуг также берет на себя практическую организацию медицинских осмотров и комплексное сопровождение специальной оценки условий труда. Важной составляющей является ведение всей установленной отчетности и, что ключевое, полноценное представительство интересов компании-заказчика при любых проверках контролирующих органов. При этом стандартный набор услуг всегда может быть адаптирован в индивидуальный пакет, сфокусированный на специфических задачах конкретной организации.

Почти все важнейшие функции, касающиеся безопасности на рабочем месте, доступны для передачи сторонним организациям. Это включает в себя разработку требуемой документации, проведение вводных и периодических инструктажей для персонала, организацию медосмотров, осуществление специальной оценки рабочих мест, а также изучение причин производственных травм. В действительности, возможно поручить внешним исполнителям как отдельные работы, так и полный перечень задач, относящихся к технике безопасности и охране здоровья.

Наши услуги охватывают полный цикл работы со специализированным ПО: от анализа бизнес-процессов и подбора оптимальных решений до внедрения и дальнейшей технической поддержки. Мы помогаем интегрировать программные продукты в существующую ИТ-инфраструктуру, проводим обучение сотрудников и обеспечиваем постоянное сопровождение системы. Это позволяет не только выбрать подходящее решение, но и максимально эффективно использовать его возможности для вашего бизнеса.